Productividad

Cómo gestionar recordatorios sensibles


Esta semana recibí una consulta por e-mail en la que me preguntaban de qué forma se pueden gestionar los datos privados o confidenciales. Esta persona decía que, por ejemplo, para algunos proyectos tenía recordatorios que podían ser un problema si los veían ojos no adecuados.

Productividad personal
Lo primero, quiero hacer notar que un sistema de productividad personal es eso, personal. Eso quiere decir que hemos de tener la confianza de poder poner en él todos nuestros asuntos de la forma que nos sea más cómodos.

De la misma forma que escribimos las próximas acciones con nuestras propias palabras, hemos de poder añadir cualquier tipo de recordatorio sin miedo a que provoque problemas. Por tanto, esta es una buena pregunta.

Se me ocurren dos distintos enfoques, depende de cuál se adapte mejor a nuestra forma de trabajar.

Llevar el sistema encima
Una forma de hacerlo es llevar tu sistema de una forma ‘muy personal’. Puede que estemos usando algún software en el ordenador de la oficina, y aunque no es un ordenador de acceso «público» sí puede ser visto por casualidad por otras personas.

La alternativa es mover nuestro sistema a un lugar que sólo podamos ver nosotros. Si tienes un smartphone o tablet hay muchísimas herramientas para usar en ellos, empezando por los softwares de notas. También puedes recurrir a la baja tecnología, un bloc de notas de papel físico que puedas llevar arriba o abajo, unas tarjetas de cartulina, etc.

Material sensible separado

Si no puedes hacerlo (porque no tengas smartphone, por ejemplo), organiza tu sistema en varias herramientas. No está mal tener varios buzones de correo si te acuerdas siempre de revisarlos; lo mismo pasa con las listas de próximas acciones, no pasa nada por tener una en el PC y otra (con contenido ‘sensible’) en un papel en tu bolsillo, si tomas la costumbre de consultar las dos para decidir qué hacer. Y lo mismo con el calendario.

David Allen pone como ejemplo en el libro de GTD el caso del material de referencia. Puedes tener todo tu archivo (facturas, manuales, esquemas de proyectos, etc.) accesible a tus compañeros de trabajo, por si un día no estás en la oficina y ellos han de consultar algo por ti. Pero hay cierta información personal que no querrás que vean por accidente al usar el archivo, como nóminas o evaluaciones de desempeño. Este material puedes sacarlo en una carpeta a parte y guardarlo bajo llave.

Para los recordatorios con fecha, si usas Google Calendar (y si no lo usas, quizá lo quieras probar), hay una opción para que en lugar (o a la vez) de avisarte en el ordenador con un pop-up te envíe un SMS a tu móvil (¡y gratis!). La ventaja de esto es que si tienes tu móvil en el bolsillo, puedes leer el SMS cuando no haya ojos ajenos cerca.

Fotografía: Privacy, de rpongsaj.

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  • La manera de organizarnos no sólo debe ser productiva, sino personal, para que resulte realmente efectiva. Particularmente no me gusta que alguien más esté pendiente de lo que tengo que hacer, del bloque de llamadas o tareas que tengo pendiente. Es algo que me corresponde a mí. Incluso, delegando a alguien a realizar una actividad, esa persona no debería saber que forma parte de mi sistema de organización personal. Así lo veo. No sé qué opinas al respecto.


    • Estoy de acuerdo en que un sistema personal tiene que ser eso, personal, para tener la libertad de hacer lo que queremos hacer, y no limitarnos por el entorno. Eso no quita que en la vida real accidentalmente nuestro sistema pueda quedar a la vista. Por ejemplo, hace un tiempo una compañera de trabajo me preguntó algo sobre cómo funcionaba la aplicación de calendario, y para explicárselo le enseñé mi propio calendario. Por cierto, una experiencia que me guardaré de repetir, ya que descubrí que no todo el mundo tiene el mismo nivel de discreción 😉


  • Poder separar el material sensible de lo demás es básico. Cada vez tengo más problemas para recordar la cantidad de cosas que hay por hacer, y eso hace que me vuelva mucho menos productivo. He probado diversos programas, pero hay un problema, la mayoría que te permiten compartir con los compañeros de trabajo luego no te dejan tu información más «personal» privada. Realmente el problema de este siglo será la privacidad…


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